Participation & intéressement : prendre ou placer ?
Votre prime peut être versée directement (disponible, mais imposable) ou placée sur un plan d’épargne (exonérée d’impôt, mais bloquée 5 ans). Comparez.
Votre prime
Comparaison
Comment est calculée votre participation ?
Le montant dépend des résultats de l’exercice — il est variable et peut être nul. Il n’est pas fixé par cet outil (qui compare seulement « prendre ou placer »), mais par l’accord de groupe.
La formule (RSP)
Réserve Spéciale de Participation = ½ × (bénéfice net − 5 % des capitaux propres) × (masse salariale / valeur ajoutée), calculée par entité puis sommée au niveau du Groupe.
Qui en bénéficie
Tous les salariés comptant au moins 3 mois d’ancienneté dans le Groupe. Période de référence : 1er octobre → dernier samedi de septembre.
Comment elle est répartie
Proportionnellement aux salaires perçus dans l’exercice. Salaire de répartition plafonné à 3× le PASS ; droit individuel plafonné aux ¾ du PASS.
Prendre ou placer
Versée directement (imposable) ou placée sur un plan (PEE/PER) : exonérée d’impôt sur le revenu mais bloquée 5 ans (sauf déblocage anticipé légal).
Estimation indicative, pas un conseil fiscal. Votre tranche marginale (TMI) figure sur votre avis d’imposition. En cas de doute, rapprochez-vous du service des impôts ; pour l’abondement et la formule, de vos élus.